卓越长青 富足有爱 2020全国企业文化(苏美达股份)现场会在南京召开

2020年11月10日 打印
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11月10日,中国企业联合会、中国企业家协会在江苏省南京市召开2020全国企业文化现场会,授予国机集团苏美达股份有限公司(以下简称“苏美达”)“全国企业文化最佳实践企业”称号。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平、常务副理事长于吉,中国机械工业集团有限公司党委书记、董事长张晓仑,江苏省副省长、省政府党组成员马欣,国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南,南京市委常委、宣传部部长陈勇,南京市企业联合会会长李琦,南京市玄武区委书记闵一峰,北京大学原副校长、教授、博导张国有,苏美达党委书记、董事长杨永清出席会议并为苏美达全国企业文化最佳实践企业揭牌。现场会由于吉主持。

来自中国企业联合会、山东省企业联合会、江苏省南京市企业联合会的领导和代表,中国企业联合会邀请的重点企业、科研院所和行业协会的代表,G12党建共建联盟单位的领导和代表,教育学术界代表、中央及地方新闻媒体代表共计200余人参加会议并考察企业。

苏美达是中央直接管理的国有重要骨干企业、世界500强国机集团的重要成员企业,长期坚持“国内国际市场并重,进口出口内贸并举”经营理念,目前市场覆盖全球150多个国家和地区,位列2020财富中国500强企业第121位,进出口总额连续多年位列江苏省属重点联系企业第一名。苏美达致力于成为全球产业链和供应链的组织者与整合者,打造备受投资者尊敬的上市公司。2020年前三季度,实现营业收入704.5亿元,同比增长8.79%;进口40.4亿美元,同比增长7.49%;出口21.6亿美元,同比增长29.58%。

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尹援平在开幕致辞中指出,苏美达作为混合所有制改革的先行企业,高度重视企业文化建设,始终坚持党建铸魂、文化强企,经过多年的企业文化实践,把优秀的文化基因融入到生产经营、改革发展的方方面面,塑造了奋斗有为、关怀关爱、简单向上的文化氛围,有力促进了企业的健康持续发展,在我国新一轮企业改革发展中具有典型示范意义。

就苏美达企业文化建设实践,尹援平谈了三点体会。一是坚持发展为先,树立奋斗导向。作为一家参与充分市场竞争的国有企业,苏美达始终坚持发展导向,通过体制机制创新,不断推动企业的质量变革、效率变革和动力变革,实现了企业更高质量、更有效率的发展。二是坚持以人为本,打造幸福家园。苏美达积极践行以员工为中心的发展理念,致力于建设“富足有爱的幸福家园”,打造充满关爱的“家”文化,从氛围营造、教育培训、福利保障、配套设施等方面,通过特色活动、民主管理、加大投入等方式,使企业不仅是员工成长成功的事业平台,更是承载幸福与梦想的精神家园。三是厚植文化土壤,注重文化落地。苏美达坚持从制度上着手,建立让企业文化落地的牢固根基,营造全员参与、全员共建、全员共享的文化氛围。

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张晓仑表示,在疫情防控阻击战中,国机集团积极响应党中央号召,坚持“锻造国机所长、服务国家所需”,打造了以“三机三品”为核心的医疗防护产业链,在统筹推进疫情防控和经济社会发展大战大考中走在前列、作出示范,发挥了骨干中坚作用。其中,苏美达股份积极转产医用防护服,全球采购防疫物资,作出了突出贡献,展现了优秀的企业文化内核。授予“全国企业文化最佳实践企业”奖项既是对苏美达股份的高度肯定,也是对国机集团企业文化建设的积极支持和肯定。

当前,国机集团处于改革发展的关键时期,正认真落实国企改革三年行动方案,着力推进国有资本投资公司改革试点,落实“一带一路”倡议和制造强国、科技强国、质量强国、数字中国等国家战略,持续推动企业高质量发展,向世界一流企业不断迈进。国机集团的“和”文化体现了“合力同行、创新共赢”的精神理念,与江苏开放包容的文化底蕴不谋而合,苏美达股份也在江苏区位优势和文化优势下取得了长足发展。

希望国机集团和江苏省一起继续发扬协同文化、创新文化,深化地企合作,实现发展共赢,携手在贯彻新发展理念,推动高质量发展,构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中走在前列。

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季晓南指出,苏美达在市场化、国际化的浪潮中勇立潮头,取得良好发展业绩,并且能够在新冠肺炎疫情冲击下逆流而上取得新的不俗业绩,企业文化发挥了重要的示范引领和融合作用。他认为,加强国有企业的企业文化建设要做到六个坚持:一是坚持体现中国特色;二是坚持市场导向;三是坚持文化传承创新;四是坚持改革开放和中外融合;五是坚持文化融入企业管理;六是坚持弘扬企业家精神。

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李琦就南京企业文化建设谈了三点理解和认识:一是要充分发挥典型的标杆作用,通过不同途径,让苏美达的建树成为全市企业文化建设的对标之杆;二是要注重企业文化个性的培养,按照企业的不同特点,塑造各具特色的企业文化;三是要通过渗透于过程、融合于整体的文化引领,发挥企业文化对企业生产经营的促进作用,使企业文化成为参与市场竞争的重要软实力。

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杨永清做了题为《卓越长青富足有爱 高扬引领发展的文化之帆》的企业文化主题报告,对国机集团基本情况、苏美达发展历程、抗击新冠肺炎疫情期间展现的央企速度和力量、新版企业文化体系、“知信行”企业文化落地举措进行介绍,并用生动的故事案例详细介绍了部分特色文化理念。

杨永清在报告中重点阐释了愿景、使命二者之间的逻辑关系。他指出,苏美达的愿景是:卓越长青的国际企业、富足有爱的幸福家园。苏美达的使命是:融汇全球资源、共创美好未来。愿景是企业向往的地方,是要去的远方;使命是组织存在的根本理由,是企业存在的根本价值。愿景使命内在相互依存、相互成就,辩证统一、密不可分。

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张国有教授做了专家点评,他对苏美达企业文化建设提出三点看法:一是要关注苏美达的业务业绩的同时,更多地关注文化驱动的力量;二是要关注企业的层次文化中,关注基层文化的建设和作用;三是要关注在硬约束、软约束中,特别关注文化软约束的作用。

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会前,江苏省委常委、南京市委书记张敬华和张晓仑一起参观了会场企业文化展区。杨永清向他们介绍了苏美达发展历程、新版企业文化理念、精准扶贫等相关内容,特别是在响应国务院国资委和国机集团的号召,苏美达紧急转产防护服,以实际行动扛起央企担当。张敬华对此留下深刻印象,他表示,一直以来,苏美达保持健康稳定发展,为江苏省和南京市外向型经济作出了积极贡献。

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会议期间,张晓仑与季晓南、尹援平一行进行了交流座谈。张晓仑对中国企业联合会对国机集团的支持和对苏美达的肯定表示感谢,对苏美达在实干精神、激励机制、人才队伍等方面的特色文化,以及在疫情防控和复工复产过程中,紧急转产防护服,发挥苏美达所长,服务国家所需,并实现逆势增长的表现给予肯定。张晓仑强调,苏美达要以此次全国企业文化现场会的召开为新的起点,志存高远、继续奋斗,在企业文化建设方面不断探索、深化,努力在“十四五”期间推动公司发展再上新台阶。

   近年来,中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中,积极致力于推进我国企业文化建设。其中,宣传推广全国企业文化最佳实践企业就是一项重要的服务工作。通过树立先进典型,搭建交流平台,引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验,有力地推动了全国企业文化建设工作。

面向未来,苏美达将坚持党建铸魂,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,在社会主义核心价值观的引领下,继续传承中国机械工业优良传统,不断弘扬苏美达优秀企业文化,坚定秉持高质量可持续发展理念,以时不我待的紧迫感、求真务实的精气神,与时俱进、以变应变,在危机中育新机,于变局中开新局,全力擘画“十四五”战略新蓝图,为构建“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”,为国机集团早日建成世界一流企业、“强富美高”新江苏建设和南京“创新名城、美丽古都”建设做出新的更大贡献!