苏美达召开2021年二季度党建工作例会

2021年04月24日 打印
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4月23日,苏美达召开2021年第二季度党建工作例会,传达国机集团二季度党建工作例会精神,总结通报前一阶段苏美达党建、宣传、企业文化工作,安排部署下一阶段重点工作任务。各二级党组织书记、副书记和党建工作部门负责人,总部党委工作部、党委组织部、纪委办公室相关工作人员参加会议。苏美达党委副书记陈峰出席会议并讲话。

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会议首先通报了党建考核评价、2020年度党员领导干部民主生活会、党建信息系统“三会一课”填报、宣传工作和企业文化等工作开展情况,旨在通过点问题、讲不足,帮助二级党组织发现问题、解决问题、推动工作。

在随后开展的党建工作交流环节,财务党总支、综合党总支和纺织公司分别围绕年度党建重点工作、党史学习教育、企业治理进行发言。

资产财务部党总支副书记、总经理张信介绍了财务党总支坚持党建业务融合,从优化组织架构、开展“一号工程”载体活动、提升支部工作、丰富党史学习教育等方面着手,落实年度党建重点工作的具体做法。

综合党总支书记、法律及风控合规部总经理杨国峰就综合党总支各支部围绕企业健康发展,围绕强管理、转作风,围绕履行社会责任开展“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育取得实效的情况进行交流。

纺织公司党总支书记、董事长王申涛围绕苏美达年度党建重点项目“企业治理”,阐述了纺织公司以党建为引领,以党组织和党员作用发挥为抓手,坚持落实全面预算管控、选好经营管理人员、创新实业管理方法三管齐下,推动“企业治理”的有效实践。

党委工作部部长、人力资源部(党委组织部)总经理贾宇在主持会议时要求:一是要准确把握,及时传达。参加会议的同志要及时消化吸收,把会议精神传达到班子成员、基层党支部和党员干部职工,推动统一思想、统一认识、统一行动;二是要强化责任,抓好落实。各二级党组织要担起主体责任,对照会议精神,结合自身实际,认真谋划具体举措,做到有计划、有执行、有检查、有评估,有责任人、有完成时间,落实落地、形成闭环。三是要聚焦问题,加强整改。针对会上通报的问题,各二级党组织要坚持问题导向,认真总结梳理,抓好整改落实,持续提升党建工作质量。

陈峰在讲话中回顾总结了苏美达近期党建、宣传和企业文化工作情况,对“党建创新拓展年”专项行动和下阶段宣传、企业文化工作重点任务进行了安排部署,并提出明确的贯彻落实要求。就下一阶段重点工作任务,陈峰要求:

一是要聚力创新拓展,巩固提升苏美达党建工作水平。创新拓展工作机制,深化党的政治建设;创新拓展党史学习教育,尤其是开展好“向党报告工作”活动、“我为群众办实事”实践活动和“百年央企跟党走”主题党日活动,组织好专题组织生活会和讲好专题党课,筑牢推动发展的思想根基;创新拓展方式方法,推动党建与业务深度融合;创新拓展“三大工程”,全面加强“三基建设”。

二是要坚持目标导向,围绕年度宣传工作目标,提升经营性新闻数量,进一步提高报道深度和新闻质量,推动苏美达宣传工作再上台阶。

三是要坚持企业文化建设向基层延伸,推动企业文化在全公司范围内落地生根,要让所有员工都知道企业文化、相信企业文化,让企业文化真正发挥凝聚力和向心力,从而汇聚企业发展的力量。

陈峰强调,2021年是中国共产党成立100周年,在这特殊的历史节点,党建、宣传和企业文化各项工作任务非常繁重,时间非常紧迫,各级党组织和广大党员干部要积极行动起来,坚定信心,卯足干劲,以强烈的责任意识、昂扬的精神状态,全面做好苏美达改革发展和党的建设各项工作,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。