苏美达召开2021年度二级党组织书记抓基层党建工作述职评议会

1月4日，苏美达召开2021年度二级党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进行二级党组织书记抓基层党建和“四个过硬”领导班子创建工作述职评议。苏美达党委书记、董事长杨永清出席会议，党委副书记陈峰主持会议。苏美达党委委员、总助级领导参加会议。

按照国机集团党委有关要求，苏美达每年开展二级企业党组织书记抓基层党建工作述职评议，督促检查各二级党组织书记履行第一责任、落实管党治党各项任务，推动党建业务深度融合，整体提升党建工作质量。2021年，苏美达党委根据各级领导班子建设情况，在“三个一”“三个四”干部队伍建设纲要基础上，结合公司实际提出要着力打造“政治过硬、业绩过硬、本领过硬、作风过硬”的“四个过硬”领导班子。

今年，苏美达首次开展“四个过硬”领导班子创建工作述职，对检验各子公司领导班子建设成效，推动各级领导班子建设，促进公司党建改革发展事业的全面提升，不断引领苏美达创新超越、行稳致远，具有重大意义。 

按照“述职、提问、点评、测评”的流程，7家二级党组织书记进行了抓党建工作现场述职，其余二级党组织书面述职。现场述职的党组织书记讲重点、说亮点、谈特色，认真查找问题不足，精心制定改进措施。10家子公司党组织进行“四个过硬”领导班子创建工作现场述职，述做法、显特色、展成效，深入复盘总结有效做法，针对短板弱项明确改进思路。

结合述职情况和平时了解，公司党委委员提出问题，述职书记现场回答。

党委书记、董事长杨永清在认真听取述职后，进行了逐一点评。

杨永清对各二级党组织面对困难挑战，坚定信心，迎难而上，带领党员干部职工付出的不懈努力和取得的亮眼成绩表示充分肯定，指出了各二级党组织在过去一年中发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，创新推进党建业务融合，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用“两面旗帜”高高飘扬的特色做法和工作亮点，点出了各二级党组织推进“四个过硬”领导班子建设的良好成效。

结合各二级党组织实际，杨永清提出继续发扬优良传统、进一步审势取势、继续在党建引领上下功夫、持续优化班子结构、持续强化班子合力、抓好班子和干部队伍建设、强化治理体系和治理能力建设、深化党建业务融合、塑造党建特色品牌、进一步抓好境外党建等有针对性的意见和要求，为各二级党组织做好2022年工作指明了路径方向。

陈峰在主持中指出，2021年各级党组织以“党建创新拓展年”专项行动为抓手，热烈庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育，持续深化全国国企会议精神落实，深入推进党建业务融合，扎实推进“四个过硬”领导班子建设，党建工作成效显著。各级党组织书记履行“一岗双责”呈现出肩上有责、责任担当，认识有度、求真务实，工作有法、特色涌现三个特点。

结合贯彻落实国机集团2021年度二级企业党委书记抓基层党建工作述职评议会精神，以及国机集团党委书记、董事长张晓仑全面从严治党责任集体谈话精神，陈峰提出四点意见：一是要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要压实管党治党政治责任，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。三是要突出实干实绩导向，建设高素质干部队伍。四是要坚持不懈抓好作风建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。

陈峰要求，会后各二级党组织要紧密结合自身实际，认真学习传达国机集团党建工作述职评议会和张晓伦书记讲话精神以及杨书记点评讲话精神，深入研究具体举措，切实抓好贯彻落实。

持续加强党的建设和领导班子建设，事关全局、事关长远、事关根本。面对充满不确定性的2022年，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，以驰而不息的精神、久久为功的韧劲，持续推进党建业务融合，全力打造“四个过硬”领导班子，奋力开创公司改革发展和党的建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

苏美达各二级党组织班子成员、党的工作部门负责人，总部党委工作部、党委组织部、纪委办公室（党委巡察办）主要负责人参加。