抓融合促提升 强赋能促发展 ——公司召开2022年二季度党建工作例会 部署党建“融合提升”专项行动

4月27日，公司召开2022年第二季度党建工作例会，传达国机集团2022年第二季度党建工作例会精神，部署“党建融合提升”专项行动。公司党委副书记陈峰出席会议并讲话。会议由党委工作部副部长（主持工作）范峰松主持。各二级党组织书记或分管党建工作的副书记、班子成员，党建工作部门负责人，总部党委工作部相关人员参加会议。

公司党委副书记陈峰围绕“党建融合提升”专项行动，就下阶段重点工作提出几点要求：

第一，扎实推进党建“融合提升”专项行动。一是强化政治融合，持续深入落实“第一议题”制度，持续完善公司治理体系，持续提高中心组（专题）学习质量，促进政治功能作用全面提升。二是强化思想融合，开展好形势任务教育和舆论引导，运用好谈心谈话制度，促进思想政治工作水平大幅提升。三是强化队伍融合，通过培训激励建设高素质党员、干部队伍，通过双向交流培养复合型人才，通过岗位交流锻炼干部综合能力，促进干部能力水平巩固提升。四是强化载体融合，开展好“一企一工程”党建品牌创建，用好解放思想大讨论机制，加强党建业务融合经验总结推广，探索开展产业链供应链创新链党建共建，促进基层支部工作创新提升。五是强化机制融合，用好基层调研机制，继续完善年度考核机制，推动建立党史学习教育常态化长效化机制，强化制度宣贯执行，促进党建工作体系科学提升。

第二，进一步关注热点宣传，加强新闻宣传平台管理。紧密围绕国机集团关注要点，进一步挖掘公司特色亮点工作，提高投稿采用数。加强公司宣传平台运营管理，对长期不更新、不维护的账号要及时注销处理。

第三，扎实开展“四个一”“两个三”，把企业文化建设推向深入。以支部为单位开展“文化伴我行”系列主题活动，举办达人文化节系列活动，推进实业工厂企业文化拓展培训。利用各种媒介平台，发掘文化人才和创作，讲述身边文化故事，更好宣传苏美达优秀文化。积极响应国机号召，履行帮扶政治责任，持续加大消费帮扶力度。

第四，进一步厘清定位，为公司品牌发展赋能。做好品牌工作顶层设计和制度建设，加强对标学习，开展品牌体系梳理及品牌规划建设，组织品牌案例交流、品牌专题培训，推进品牌共享平台搭建、品牌推广，探索赋能业务发展的路径和方法，不断提高品牌传播的影响力。

会上，范峰松通报了上阶段党建、新闻宣传、企业文化和品牌发展等工作开展情况，并结合实际安排部署下一阶段重点工作任务。各二级党组织负责人围绕党建业务融合，介绍了各具特色的年度党建重点项目，并结合党建考核反馈意见、基层党建激励计划等方面进行座谈交流，对公司党建、新闻宣传等工作提出了意见建议。