公司举办首期苏美达实业工厂企业文化体验营

2022年05月28日 打印
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5月27日,苏美达举办实业工厂企业文化体验营开营仪式暨第一场(轻纺公司专场)培训,开启了实业工厂企业文化落地向纵深推进的新篇章。

苏美达党委副书记陈峰,党委委员、副总经理、轻纺公司党委书记、董事长范雯烨出席活动,人力资源部、党委工作部相关负责同志,各子公司企业文化专员现场观摩了活动,来自轻纺公司实业工厂的学员们参加培训。

开营仪式

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在简约而隆重的开营仪式上,与会领导共同为体验营剪彩,并向大家展示了苏美达标志和客户至上、诚信为本、创新超越、行稳致远的核心价值观。

领导致辞

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陈峰在致辞中强调了文化对于企业发展和员工个人发展的重要性,介绍了苏美达企业文化取得的丰硕成果。他指出,2022年是新版企业文化发布的第三年,公司要完成企业文化的全员覆盖。举办实业工厂企业文化体验营,就是为了打通企业文化落地的最后一公里,让实业工厂的同志们了解文化,感悟文化,践行文化

针对本场培训,陈峰提出三点要求:

01全情投入,在培训时体悟企业文化。要带着问题参与互动,真正把自己放到讲师设定的场景中,时刻思考这些培训内容背后的逻辑、蕴含的文化理念。

02知行合一,在工作中践行企业文化。在座各位一定要用实际行动体现公司的文化理念,让基层一线员工从我们的言行中,看到文化的存在和力量。03

担当作为,在日常里传播企业文化。不只做企业文化的践行者,还要做企业文化的传播者,带动全体员工,营造出学习文化、了解文化、认同文化的浓郁氛围。

大咖开讲

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在企业文化主题宣讲中,范雯烨用精彩丰富的案例讲授了苏美达的发展历程、苏美达企业文化的形成过程,对苏美达企业文化和轻纺公司企业文化做了重点讲解。

范雯烨指出,公司将通过多种方式持续宣贯,希望各位参训的实业干部做文化的传播者、笃信者、践行者,并在自我学习,自我践行的同时,组织好团队成员的学习,做好文化的传播者。

通过宣讲,学员们对母子文化的关系,文化体系的内涵与发展,有了更为深入和完整的理解。

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随后,学员们在主训讲师的带领下,开启企业文化体验之旅。“交期又来不及了,业务的面辅料总是不能在说好的时间到。”“不是我们不努力,大环境不好,业务给的价格低,做实业要挣钱太难做了。”伴随着主训讲师的一个个问题,学员们陷入思考,这一切,能在企业文化中找到答案吗?当然能!主训讲师通过沉浸式、体验式的主题游戏将苏美达企业文化深入浅出地传递给学员,让大家对企业文化与内涵有了更深刻更清晰的理解。学员们在互动研讨中,也分享了发生在身边的企业文化案例,苏美达人时刻都在践行和传播着企业文化。见微知著、小处见大,学员们分享的故事赢得了阵阵掌声。

本次体验营是苏美达实业工厂企业文化体验营的第一场,也是参训学员们的第一趟企业文化课。课程结束,学员们意犹未尽,感触颇多。相信他们一定会把优秀的企业文化理念带到工作和生活中,为苏美达高质量可持续发展贡献精神力量。

近期,各子公司实业工厂企业文化体验营将陆续开营,为学员们带来高质量、高水平的企业文化体验课程,实实在在地推动企业文化宣贯落地,助力实业工厂提质增效,让“卓越长青、富足有爱”的文化之帆在苏美达高高扬起!