淮滨苏美达荣获“河南省和谐劳动关系创建示范企业”称号!
2023年11月20日近日,河南省人力资源和社会保障厅、总工会联合印发《关于命名河南省和谐劳动关系创建示范企业和工业园区的决定》,淮滨苏美达服装科技有限公司(以下简称“淮滨苏美达”)荣获“河南省和谐劳动关系创建示范企业”称号。
近年来,淮滨苏美达深入开展和谐劳动关系创建活动,持续加强工会等组织建设,健全完善工作机制,开展综合服务,规范企业劳动合同、开展各类活动,园区营造出亲清政商关系,构建起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
强化制度引领。淮滨苏美达注重民主管理和职工队伍建设,建立职代会制度,定期召开职工代表大会,进行课题确定和民意调查,在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得显著成效。同时,通过多种渠道发布厂务信息,帮助员工及时了解企业情况,参与决策,提高积极性和主动性。
加强人才建设。淮滨苏美达秉持“奋斗者为本 高绩效导向”和“帮助员工成长成功”的优秀企业文化理念,定期组织开展各类专业培训和技能比赛,持续提升员工专业技能和工作水平;累计外送100余人次参加培训,内部培训覆盖4800余人次,帮助员工提升综合素质和班组管理水平。
完善综合服务。淮滨苏美达为员工提供全面的福利保障,包括六节福利、生日福利、免费食宿、员工班车、爱心托管班等。在苏美达党工委的大力支持下,积极开展“爱心基金”和“自强感恩”活动,帮助困难职工子女解决贫困大学生的入学学费问题,6年累计为41名员工子女发放奖助学金24.9万元。
开展各类活动。淮滨苏美达组织开展技能大比拼、植树、趣味运动会和支部共建活动,丰富员工文化生活,增强员工凝聚力和团队合作精神。
面向未来,苏美达将在国机集团党委的正确领导下,充分发挥示范引领作用,在和谐劳动关系建设上有“深”的拓展、“新”的作为,不断提升和谐劳动关系建设的能力和水平,向着“卓越长青的国际企业,富足有爱的幸福家园”美好愿景坚定前行。