以案为鉴强警示 正风肃纪促廉洁 —— 公司召开党委理论学习中心组（扩大）会议

为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以严的基调强化正风肃纪，12月5日，苏美达召开党委理论学习中心组（扩大）会议，开展作风建设专题学习，持之以恒推进全面从严治党，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。公司党委委员，总经理助理，各子公司、总部各职能部门正职干部参加会议。会议由公司党委书记、董事长杨永清主持。

会上，苏美达纪委书记沙非以“深剖析，正作风，以案促改‘补漏洞’，以案促治‘压责任’，以案促防‘敲警钟’”为题，与参会人员分享案件、剖析案情，就企业作风建设作专题交流。

专题交流内容鞭辟入里，语重心长，为与会人员上了一堂生动的警示教育课，让与会人员对案件有了更加深刻的理解，真切感受到了党纪国法的威严和违纪违法的教训。

聚焦作风建设完善提高，沙非提出四点意见：一是更加深化作风建设，始终保持艰苦奋斗优良传统；二是更加强调居安思危，持续筑牢风险管控坚强防线；三是更加重视以人为本，不断加强年轻干部教育监管；四是更加突出从严基调，全面压实党风廉政建设政治责任。

根据党的二十大关于坚定不移全面从严治党的新部署新要求，结合自身体会和公司实际，杨永清就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提出三点意见：

一是坚决推进不敢腐，保持反腐高压态势。

防治腐败，“不敢”是前提。必须坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，全面加强党的纪律建设，加强“四个过硬”领导班子考核评价和干部作风建设考核评价，以实际行动督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。必须坚持以零容忍态度反腐惩恶，综合运用巡察、审计、考核、检查、“四清”等工具和手段，深入发现各类问题线索，发现一起坚决查处一起，绝不姑息纵容，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

二是坚定推进不能腐，织密织牢制度笼子。

防治腐败，“不能”是关键。必须加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，既要建好笼子，建立健全各项制度，也要关住笼子，把各项制度落到实处，坚持按制度办事。首先要抓好党内制度落实，认真执行党的各项规章制度，切实增强制度的权威性和执行力。其次要抓好风控制度建设，做好风控合规体系化长效机制建设；加强对风控合规运行的跟踪监督与追责问责，强化制度执行刚性约束，切实防范各类风险发生。

三是坚持推进不想腐，营造廉洁文化环境。

防治腐败，“不想”是根本。要深入推进廉洁文化建设，旗帜鲜明反对不讲诚信、出尔反尔、当面一套背后一套、利用他人善良和信任的行为，倡导诚实守信、一诺千金、责任担当的行为，用优秀企业文化熏陶和培养全体员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守。要加强法纪教育，通过开展普法讲座、党风廉政建设党课、廉洁警示教育活动等，引导党员干部算好“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”这七笔账，不断增强遵纪守法意识，牢固树立廉洁从业的价值观、道德观。要加强青年员工和年轻干部的思想教育，及时调研了解青年员工、年轻干部的思想动态和成长诉求，积极为他们疏导思想、解决难题，帮助他们扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

杨永清强调，面向未来，在追求公司高质量可持续发展的新征程上，我们不仅面临着严峻复杂的风险和挑战，也面临着形形色色的诱惑和考验。作为国有企业党员领导干部，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为公司高质量可持续发展提供坚强保障。