江苏苏美达铝业有限公司生产部机加工青年班组荣获“2022年度江苏省青年安全生产示范岗”称号

近日，共青团江苏省委、江苏省应急管理厅联合发文，表彰一批在企业安全生产中发挥生力军作用的青年职工集体，江苏苏美达铝业有限公司生产部机加工青年班组荣获“2022年度江苏省青年安全生产示范岗”称号。

机电公司铝业工厂生产部机加工班组由李泽旺、钱荣文、李文兵、汤德发等为代表的一群充满朝气的青年组成，35岁以下青年职工32名，占班组员工的68%。在机电公司党、团组织的领导下，机加工班组秉承苏美达“万无一失，一失万无”的安全文化理念，以“青春护苏·青安岗在行动”为创建主题，积极开展青年安全生产示范岗创建活动，牢固树立青年职工安全生产意识，提高青年职工安全生产技能，促进青年职工以安全管理为己任，把创建“青年安全生产示范岗”活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜。

团建引领 建立健全长效机制

为进一步完善安全管理体系，确保“青年安全生产示范岗”创建规范运行，机加工班组成立了以机电公司团总支书记为负责人、团支部书记和班组长为具体责任人、骨干青年员工为组员的创建队伍，明确岗位职责，细化分工，强化重要节点安全管控，带动班组青年共同开展创建工作。

根据作业区内的岗位职责，机加工班组落实全员安全生产责任制，严格执行安全管理制度及操作流程，持续优化和完善现场安全管理工作。班组成员编写日、周、月安全计划和活动计划，以每日安全巡查、领导不定期带队抽检、定期综合大检查、各项专项检查和应急演练等活动形式，确保形成安全生产管理体系，实现安全生产长效机制。

多样活动 助力安全班组建设

在创建活动中，机加工班组充分发挥青年员工的学习热情，组织系列学习提升活动。积极开展“千岗走千企”专项活动，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，系统学习安全生产实务。建立安全生产“微信群”，围绕轮毂制造、材料检测等关键环节，时刻进行“微普法”，让青年职工利用碎片化时间进行高效学习。通过持续开展教育培训和宣传，提升调试作业区全员安全生产理论水平，让安全生产意识深入人心。

开展“导师带徒”和“师徒联合创新”活动。按照“以老带新，以熟带生”原则，针对岗位技能和关键环节操作，导师向徒弟传授业务技能、工作心得；围绕生产环境、用料风险、去污技术，师徒联合开展小革新活动，达成延长工具寿命、改善作业环境、节约成本的良好成果。

扎实开展“班组结对子”工作。班组与曾获“2020年全国安全生产示范班组”荣誉称号的机电公司动力分厂开展“结对子，传帮带”活动，将言传与身教、指导与交流、压任务与出题目相结合，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，为创建团队树好标杆、做好表率、当好向导。

全员监督 营造良好监管氛围

为推动建立安全生产青年监督体系，机加工班组扎实推进全员安全生产责任制，将安全生产责任目标层层分解，清晰到具体岗位与个人，并以作业长与班组长签订“安全责任书”，班组长与所有组员签订“安全承诺书”的形式，明确每位职工的安全责任、考核办法与追责措施。

机加工班组开展“人人都是监督员”活动，将生产区域划分为网格，鼓励青年员工踊跃参加安全隐患排查“红丝带”“啄木鸟”行动，对生产现场的安全隐患和“三违”行为“随手拍、随时报”。针对问题，班组长进行分析并跟踪整改落实情况。逐步形成了人人都是安全员的良好安全氛围，达成人人都负起安全责任的目标。

面向未来，苏美达将继续弘扬“万无一失 一失万无”安全文化理念，引导广大青年员工增强安全生产意识、提高安全生产技能、投身安全生产实践,更好地激发青年抓好安全生产的责任感和使命感，把落实统筹发展和安全的要求贯穿到生产经营的全过程，为苏美达高质量发展贡献青春力量！