喜报！苏美达荣获两项企业文化荣誉

近日，由中国企业文化研究会主办的第二十届中外企业文化峰会在南京召开，来自全国各地的500多名企业嘉宾、专家学者出席本次峰会，共同探讨企业文化引领高质量发展的理念、路径与方法。

会上，国务院国资委新闻中心原主任毛一翔作新时代十年企业文化经验学习总结，苏美达《“知信行”企业文化落地举措实施方法的探索与实践》获评“新时代十年企业文化”典型经验。中国企业文化研究会副理事长王鲁阳对2023年度课题研究成果展示进行点评，苏美达《明势双循环 取势新动能 蓄势打胜仗——从文化视角探索苏美达双循环发展》研究课题荣获优秀成果奖。

《“知信行”企业文化落地举措实施方法的探索与实践》

自新版企业文化发布以来，苏美达在高度重视企业文化建设的同时，致力于经验总结、模型提炼，持续探索“知信行”企业文化落地体系，促进企业文化入脑入心。

匠心独具播理念——知

文化要达到上下同欲，首先要让员工了解企业文化，形成共同的价值理念。苏美达通过与时俱进丰富内涵、自上而下系统培训、创新方式浓厚氛围等形式，向全体员工宣传和传播企业文化理念，让员工知晓、熟悉，并理解其内涵。

换位思考助成功——信

苏美达通过用心用情关爱员工、帮助员工成长成功等一系列创新举措，把对员工的关爱落实在一个个行动上、细微处，设立科学、通畅的晋升通道，以明确的晋阶目标激发和牵引员工成长，让员工用心感悟企业文化的丰富内涵，深刻体会到企业文化带来的帮助，实现从认知到认同，再到信念、信仰。

文火炖汤显执着——行

知者行之始，行者知之成。知、信的最终落脚点在行。苏美达通过健全组织体系、把关选人用人、规范员工行为等举措，为文化建设提供坚强组织保障，将无形的文化理念变为有形的规范指南，持之以恒开展工作，确保文化落地有声，推动公司发展。

《从文化视角浅谈苏美达双循环发展》

作为一家参与完全充分市场竞争的企业，苏美达发挥熟悉国际国内两个市场的优势，着力推动企业文化融入公司经营生产，以企业文化助力“双循环”发展。在本研究课题中，苏美达从以“有高度”的企业文化，助力“明势”谋局；以“有态度”的企业文化，聚力“取势”登高；以“有温度”的企业文化，赋能“蓄势”跨越三个角度，详尽分析企业文化在苏美达双循环发展过程中的作用，得到评审专家组好评。

文化之根厚植，基业之树长青。苏美达将在国机集团的坚强领导下，继续弘扬苏美达优秀企业文化，坚定秉持高质量可持续发展理念，以时不我待的紧迫感、求真务实的精气神，不断丰富发展企业文化内涵，持续擦亮文化品牌，向着“卓越长青的国际企业，富足有爱的幸福家园”美好愿景坚定前行，在承担国家使命、服务国家战略中，为国机集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。