苏美达成功举办第二届微创新大赛暨青年员工创新创效大赛决赛

为深入贯彻落实党的二十大关于“加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强”的战略部署，进一步激发公司员工创造潜能、创新活力和创优精神，12月4日，苏美达成功举办第二届微创新大赛暨青年员工创新创效大赛决赛。苏美达党委书记、董事长杨永清，党委副书记、总经理赵维林，部分公司领导，子公司及总部职能部门相关负责人员出席活动。

本届比赛共吸引32个项目、200余名青年员工参加预赛，选手们从发展实际、知识创新、技术创新和管理创新等维度，聚焦数字化转型、发电设备、校园服饰、清洁能源、财务管理、家用纺织品、绿色发展等领域创新。入围决赛的13支队伍选手思路清晰、观点鲜明、内容充实，展示“微创新”带来的“大变化”，青春的赛场上飞扬更多智慧火花。

一等奖

资产财务部《基于SRM和标准结算的供应链金融创新》

二等奖

成套公司《废纺废塑再生向“新”向“绿”》

纺织公司《家居服产品的数字化营销》

三等奖

上海蓝亚《超低温冲击试验方法探索与试验装置改进》

五金公司《货品精准识别之虚拟标注技术》  

能源公司《启东日恩电站发电效率提升创新方案》

获一、二、三等奖的团队同时荣获创新菁英团队奖

优秀奖&创新启航团队奖

信息管理部、技术公司、伊顿纪德、机电公司、轻纺公司、能源公司   

杨永清表示，创新是中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重要引擎，也是苏美达打造“人无我有、人有我优”核心竞争力的关键。发展45年来，苏美达坚持“1.01的365次方”微创新理念，不断超越自我、实现高质量发展。

杨永清指出，持续学习是创新之源，客户和市场的需求是创新导向，实效和成果是检验创新的标准，优秀的人才和团队是做好创新工作的保证。他要求：

一是要坚持创新驱动，把创新摆在公司发展的突出地位，构建优势“护城河”。

二是要强化自身学习，激活创新源头，让创新成为公司高质量发展不竭动力。

三是要明确创新导向，坚持业务创新与突出主业相结合、与公司特色相适应、与资源能力相匹配。

四是要深化人才培养，全力推进创新人才建设，不断夯实创新基础。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。苏美达将继续秉持创新超越、行稳致远文化理念，高举创新发展旗帜，持续优化创新机制、集聚创新动能、培育创新人才，发挥青年创新“生力军”作用，奋力推动高质量发展，为国机集团打造科技驱动的世界一流企业作出新贡献。