喜报！苏美达获评“十四五”企业专项文化建设与管理创新典型案例

2025年11月21日

近日，中外企业文化2025峰会在上海召开，会议发布“十四五”企业文化创新成果，苏美达《双轮驱动筑梦家园：苏美达奋斗与关爱文化融合管理创新实践》获评“十四五”企业专项文化建设与管理创新典型案例。公司党委副书记陈峰受邀出席会议。

中外企业文化2025峰会由中国企业文化研究会主办，会议主题为“系统回望‘十四五’全面规划‘十五五’・促进企业文化创新”，并开展“十四五”企业文化建设与管理创新典型经验、“十四五”企业专项文化建设与管理创新典型案例评定总结活动。

“十四五”时期，苏美达将企业文化建设作为驱动企业高质量发展的核心软实力，凝练“公司的事情员工做，员工的事情公司想”特色文化理念，并创新性地汇集多方力量，组建奋斗关爱和健康文化专项工作组，为企业行稳致远注入强劲而温暖的文化动能。

公司通过构建学习型组织，加强专业培训和技能比武，为员工提供多元化的成长路径；搭建各种交流展示平台，通过文体运动、龙舟赛健步走、自强感恩、青年联谊等丰富多彩的活动，绽放文化魅力，凝聚拼搏力量；精准构建关爱文化网络，食堂深入开展“胃爱行动”、组织职工年度健康体检、搭建家医工作室、妈妈爱之屋，服务职工身心健康。

“达人行行天下”健步走活动

达人家属开放日活动

自强感恩活动

职工运动会

电工技能大赛

妈妈爱之屋

家医工作室

展望未来，苏美达将持续深化奋斗文化与关爱文化的双轮驱动、融合创新，构建“以关爱滋养奋斗，以奋斗回馈关爱”的良性循环生态，推动文化与管理、员工与企业的共同成长，将优秀文化软实力真正转化为高质量发展硬支撑！